內(nèi)訓(xùn)師（5000-7000元/月）
崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)課程設(shè)計：依據(jù)公司產(chǎn)品特點和品牌方需求，開發(fā)電子設(shè)備和攝影器材相關(guān)培訓(xùn)課程，涵蓋理論知識、操作技能、銷售技巧等。
2、員工培訓(xùn)實施：組織開展內(nèi)部培訓(xùn)活動，運用多種教學(xué)方法，確保員工掌握3、產(chǎn)品知識與技能：負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，助其熟悉公司產(chǎn)品和工作流程。
4、培訓(xùn)效果評估：通過考試、實操考核、問卷調(diào)查等評估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，調(diào)整改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5、技術(shù)支持與咨詢：為員工在工作中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問題提供及時解答與支持，協(xié)助解決疑難問題。
6、資料整理與更新：整理編寫培訓(xùn)教材、教案、課件等資料，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容；收集整理行業(yè)最新技術(shù)和產(chǎn)品信息，為培訓(xùn)提供參考。
7、銷售與話術(shù)培訓(xùn)：開展銷售技巧培訓(xùn)和對應(yīng)品牌的話術(shù)培訓(xùn)，用通俗方式傳達品牌方要求給各部門。
8、配合俱樂部與外拓培訓(xùn)：配合俱樂部培訓(xùn)課程設(shè)計課件并擔(dān)任講師，參與外拓組織和下層市場的培訓(xùn)工作。

任職要求
1、專業(yè)知識：具備扎實的電子設(shè)備和攝影器材知識，包括產(chǎn)品原理、性能參數(shù)、操作技巧等，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢。
2、培訓(xùn)能力：有良好的語言表達和溝通能力，能清晰生動講解復(fù)雜技術(shù)知識；具備教學(xué)設(shè)計和課程開發(fā)能力，可根據(jù)公司需求制定培訓(xùn)方案。
3、工作經(jīng)驗：有相關(guān)產(chǎn)品的銷售、技術(shù)支持或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；了解成人學(xué)習(xí)特點和培訓(xùn)方法，有實際培訓(xùn)授課經(jīng)驗。
4、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強、耐心細致，具備團隊合作精神，能與不同部門協(xié)作完成培訓(xùn)任務(wù)。
薪資福利
1、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系和晉升機制，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。