涼山交城建設有限責任公司
公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)涼山交城建設有限責任公司用工需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘各崗位工作人員37名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘企業(yè)簡介
　　涼山交城建設有限責任公司（以下簡稱“公司”）是根據(jù)州屬國有企業(yè)專業(yè)化整合和戰(zhàn)略性重組方案，由州交投集團公司下屬涼山交投建設有限公司及其子公司與州城投集團公司下屬涼山建工置業(yè)有限責任公司及其子公司共計6個公司合并重組而成，系現(xiàn)涼山州交城投集團公司下屬二級全資子公司，是一家主要以房建、公路、市政、水利等基礎設施工程建設施工企業(yè)，是涼山州內(nèi)綜合實力最強的工程建設施工企業(yè)之一。
　　公司下屬4個子公司為四川金鐘冠建設有限公司、四川振西建設有限公司、四川萬尼騰建設工程有限公司、四川爵士建筑工程有限公司，正在整合吸收中，分別具備市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、公路工程施工總承包一級資質(zhì)、房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，以及28個二級施工總承包資質(zhì)和數(shù)十個專業(yè)分包資質(zhì)的施工企業(yè)，是目前州內(nèi)本土國有企業(yè)資質(zhì)等級最高最全的企業(yè)。公司主要以房建、公路、市政、水利等城市基礎設施的建設施工管理為主業(yè)，延伸至涼山州基礎設施建設的綜合型施工企業(yè)。2024年公司施工產(chǎn)值達到17.63億元、資產(chǎn)總額18億元，力爭2025年施工產(chǎn)值突破20億元、資產(chǎn)總額突破23億元。
　　二、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則；堅持人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則；堅持依法依規(guī)招聘的原則。
　　三、招聘崗位及人數(shù)
　　本次招聘崗位均為涼山交城建設公司及下屬各子公司急需崗位。具體招聘崗位、招聘條件及招聘人數(shù)詳見附件1。
　　四、招聘范圍
　　本次招聘面向社會公開招聘，符合附件1崗位招聘條件及資格條件的人員均可報名。
　　五、應聘基本資格條件
　　應聘者應具備以下基本資格條件，并符合崗位招聘條件及資格條件。
　　（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念；
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　�。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康；
　�。ㄋ模┚哂幸韵虑樾沃徽卟患{入招聘范圍：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；
　　2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
　　4.被單位辭退的原機關企事業(yè)單位工作人員；
　　5.因違反機關企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
　　6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
　　7.現(xiàn)役軍人；
　　8.聘用后與所任崗位構(gòu)成回避關系的；
　　9.已在涼山州交城投集團公司及下屬子公司簽訂勞動合同，未解除勞動合同的人員；
　　10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
　　六、招聘程序
　�。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
　　招聘信息將通過各媒體公開向社會發(fā)布。
　�。ǘ﹫竺百Y格初審
　　1.報名。報名時間為2025年6月16日-2025年7月6日。
　　應聘者填寫《應聘人員報名表》后，將報名表及相關資料發(fā)送至公司報名郵箱。聯(lián)系電話：0834-6992898，報名郵箱：zp@lsjcjs.cn。
　　每人可報1個崗位。郵件主題請備注為“XXX（姓名）交城建設公司XX崗位報名材料”。報名時須一并上傳的材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人三個月內(nèi)免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學位證書掃描件或最新下載的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、無犯罪記錄證明以及其他所要求的相關證明材料掃描件。
　　2.資格初審。資格初審時間為2025年7月7日-2025年7月9日。
　　公司對報名人員《應聘人員報名表》等所有材料進行初審。應聘者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
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　　1.面試。面試時間預計為：2025年7月11日-2025年7月14日。各崗位具體面試時間以《面試通知書》通知為準，《面試通知書》將通過應聘者報名郵箱進行通知。
　　2.面試成績計算。本次招聘考核方式為面試，面試總成績按滿分100分計算。面試成績占考試總成績的100%。面試成績原則上按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位，若面試成績一樣的，按保留小數(shù)點后4位的成績排位。面試成績低于70分的為不合格。
　　3.面試人員比例。資格審查合格人員與崗位招聘計劃的面試比例原則上不低于 2: 1。達不到比例時，由公司結(jié)合報名人員資格審查情況進行研究，按公司研究結(jié)果執(zhí)行。
　　4.面試相關要求。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試主要測試應聘者履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進行。面試后，經(jīng)公司研究，應聘者更適合其他崗位的，可調(diào)整至其他崗位聘用。
　　5.面試成績公布。面試結(jié)束后，面試成績將在公司公示欄公布。擬錄用人員的面試成績將通過應聘者報名郵箱進行通知。
　　（四）體檢及公示
　　1.體檢。公司根據(jù)面試成績由高到低（面試成績≧70分）等額確定體檢人選。體檢時間及地點以《體檢通知書》為準，《體檢通知書》將通過應聘者報名郵箱進行通知。體檢由公司組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定的體檢機構(gòu)進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
　　公司或應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格。
　　體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)公司研究，擇優(yōu)調(diào)整適崗人員補崗體檢（面試成績≧70分）。
　　2.公示。公司對體檢合格人員在公司公示欄進行公示，公示期為3個工作日。公示結(jié)果無異議的，按照相關規(guī)定辦理錄用。
　　（五）錄用
　　1.錄用。擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到?jīng)錾浇怀墙ㄔO公司黨群工作部（綜合辦）辦理入職等相關手續(xù)，并簽訂以完成一定工作為期限的聘用勞動合同（含試用期）。公司可根據(jù)實際工作需要，將聘用人員在各子公司或各項目之間進行適時調(diào)整。如擬錄用人員未能按時報到，取消錄用資格，根據(jù)崗位需求，經(jīng)公司研究，可擇優(yōu)補錄適崗人員（面試成績≧70分）。
　　2.考核聘任。入職后有三個月入職考核期，考核期薪酬按聘用崗位下一級崗位薪酬考核發(fā)放，考核期結(jié)果為合格及以上的按聘用崗位任職，考核期結(jié)果為基本合格及以下的，經(jīng)公司研究調(diào)崗聘任。
　　3.續(xù)簽。合同期滿后，根據(jù)錄用人員合同期內(nèi)的綜合表現(xiàn)，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，經(jīng)公司研究，可繼續(xù)簽訂完成一定工作任務合同。
　　4.其他。根據(jù)錄用人員的綜合表現(xiàn)，結(jié)合公司實際需求，可在公司正式職工招聘中優(yōu)先錄取。
　　七、薪酬待遇
　　公司為錄用人員購買社會保險及商業(yè)意外險，薪酬福利待遇按照公司相關管理制度執(zhí)行。
　　八、其他要求
　　（一）工作原則。按照“誠實守信”原則，應聘者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。公司將對應聘者所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應聘資格或錄用資格或解除勞動關系，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。
　　（二）過程監(jiān)督。為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，涼山交城建設公司聯(lián)合黨支部紀檢委員及風控審計部對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
　　九、本公告未盡事宜，由涼山交城建設有限責任公司負責解釋。

　　附件：1.涼山交城建設有限責任公司公開招聘工作人員職位情況表
　　　　　2.應聘人員報名表
  涼山交城建設有限責任公司
2025年6月16日
 
 
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